Вы научитесь:

• ориентироваться в трудовом законодательстве (Трудовой кодекс и другие нормативные акты, касающиеся кадровой работы) и обосновывать его нормами свои действия руководителю компании
• понимать, для чего нужен тот или иной локальный акт, составлять и оформлять его (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, штатное расписание, положения об оплате труда, премировании и т. д.)
• правильно составлять приказы и вести кадровую документацию (личные дела, книга ведения учета трудовых книжек, табель учета рабочего времени, трудовые книжки, личный листок формы Т-2 и т. д.)
• оформлять:
  • прием на работу
  • перевод на другую работу, изменение условий труда, рабочего места
  • прекращение трудового договора
  • рабочее время и время отдыха
  • разные виды отпусков и служебные командировки работников организации
  • поощрения и дисциплинарные взыскания
• правильно использовать результаты проведенной аттестации в компании
• отличать полную и ограниченную материальную ответственность работников, поймете, когда и с кем можно заключать договоры о полной материальной ответственности
• вести воинский учет
• вести электронные трудовые книжки, в том числе использовать последние нововведения ЕНСТ и многое другое.