О курсе
ИЗУЧИТЕ НОВЫЙ ТК
С РАЗРАБОТЧИКАМИ
Новый ТК: от теории к практике (Rec)
онлайн-курс
-
Все от приема до увольнения
Узнайте все, что связано с приемом на работу и трудовым договором по новому ТК. Научитесь оформлять прием на работу, изменять и прекращать трудовые договоры. Практические советы от разработчиков помогут начать работу по новым правилам с мая 2023 года.
-
Рабочее время, выплаты и отпуска работников
Узнайте, какие изменения произошли по установлению зарплаты, выплате компенсаций и отпускам. Разберитесь во всем, что касается режима рабочего времени, его учета и оплаты труда работников.
-
Особенности, которые коснутся всех
Узнайте о новых нормах, которые появились в Кодексе. Изучите все особенности оформления трудовых отношений с беременными и родителями, совместителями, дистанционщиками, стажерами и наставниками.
Курс
подойдет
- Руководителям кадровой службы и инспекторам по кадрам
- Бухгалтерам, которые совмещают работу с кадровой
- HR-менеджерам
- Инженерам по ОТ и ТБ
- Юристам
КАК ВЫБРАТЬ ПОДХОДЯЩУЮ ПРОГРАММУ
Пройдите первый урок курса – это бесплатно! На уроке вы узнаете, как изменился Трудовой кодекс и какие появились новые особенности. Исходя из своей практики выбирайте подходящую программу
|
Все от приема до увольнения |
Рабочее время, выплаты и отпуска работников |
Особенности, которые коснутся всех |
|
| Основы трудового права | + | + | + |
| Трудоустройство и прием на работу | + | ||
| Заключение трудового договора | + | ||
| Изменение трудового договора | + | ||
| Прекращение трудового договора | + | ||
| Рабочее время | + | ||
| Время отдыха | + | ||
| Оплата труда | + | ||
| Гарантийные и компенсационные выплаты | + | ||
| Особенности регулирования труда беременных женщин | + | ||
| Особенности регулирования труда дистанционных работников |
+ | ||
| Особенности регулирования труда совместителей |
+ | ||
| Особенности регулирования труда родителей | + |
Познакомьтесь
с новым Трудовым
кодексом бесплатно
первого вводного урока
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
Группы не более 25 человек
Разбор реальных кейсов и примеров
Интерактивные задания
Сертификат по итогам обучения
Полезные бонусы
По каждой программе обучения участник получает
-
Доступ к видеозаписям уроков
-
Электронные презентации с учебной программой
-
Конспекты-шпаргалки
-
Тесты для проверки своих знаний и навыков
-
Возможность задать вопрос на форуме
По итогам каждого мини-курса участники
смогут составить план работ
для подготовки к переходу на работу по новому ТК, определить,
с какими трудностями можно столкнуться и как их
решить
Преподаватели
Преподаватель
Алексей Ниязметов
- Более 15 лет опыта в трудовом праве
- Член рабочей группы по разработке нового ТК
- Бизнес-коуч, консультант
- Национальный консультант МОТ, МОМ, ПРООН, ВОЗ, МФК и Всемирного банка
- Участвовал в реализации 20 проектов международных организаций в сфере социально-трудовых отношений
Преподаватель
Юрий Феоктистов
- Более 15 лет опыта в трудовом праве
- Член рабочей группы по разработке нового ТК
- Консультант и исследователь
- Участник различных проектов госорганов, МОТ, ПРООН и ВОЗ
Сколько стоит?
Все от приема до
увольнения
-
Длительность обучения:
8 часов -
Цена:
2 млн сум.
Рабочее время, выплаты
и отпуска работников
-
Длительность обучения:
8 часов -
Цена:
2 млн сум.
Особенности, которые
коснутся всех
-
Длительность обучения:
4 часа -
Цена:
1 млн сум.500 тыс. сум. при покупке программ «Все от приема до увольнения» и «Рабочее время, выплаты и отпуска работников»
От теории
к практике
Весь курс
-
Длительность обучения:
20 часов -
Цена:
4,5 млн сум.
Дата проведения
занятий:
по мере
формирования групп
Записываясь на курс, Вы принимаете условия Публичной оферты
Преимущества
Никакой воды
Максимум полезной практической информации
Авторская методика
Все участники получат электронные презентации и шпаргалки от авторов
Живое общение
Напрямую пообщаетесь с разработчиками нового ТК, познакомитесь с коллегами и обменяетесь полезной информацией
Практические кейсы
Все новые нормы объяснят на понятных примерах
Мы с радостью
ответим на ваши вопросы
-
Есть вопросы –
звоните по телефону: - (+998) 78 148-11-72
